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每日甘肃网:银光集团:帮扶救助落在实处 脱贫攻坚真情实意

发布时间:2019-01-24

  帮扶救助落在实处 脱贫攻坚真情实意

  ——银光集团开展帮扶救助工作综述

  临近春节,中国兵器工业集团北化研究院集团银光集团董事长、党委书记,总经理分别带队前往困难职工和老专家家中,开展走访慰问活动,还到甘肃省靖远县石门乡为帮扶农户送上春节祝福,并为两个深度贫困村推广石门羊羔肉等特色农产品,帮助当地村民拓宽创收路子。这是银光集团积极履行社会责任、落实精准扶贫政策、开展帮扶工作的具体举措。

  近年来,银光集团将帮扶工作作为“一把手工程”,不断加大机制、资金和机构保障,设立帮扶救助专项资金,稳步推进政策落实,先后制定《帮扶救助资金管理办法》《银光集团脱贫攻坚帮扶工作实施办法》《银光集团职工基本医疗救助实施办法》等相关制度,积极搭建常态化、持久化、制度化、规范化帮扶工作体系,形成日常帮扶和动态帮扶相配套,一般帮扶和重点帮扶相结合的长效工作机制。

  品牌行动、特色工程 打好帮扶组合拳

  银光集团将关系职工切身利益、帮扶解决实际问题放在帮扶工作的首要位置,坚持“五必访、六必谈”,各级领导人员每月深入基层班组开展座谈交流,在全面了解生产和班组建设情况的同时,注重倾听职工心声,及时帮助解决实际问题。

  结合帮扶对象的差异性,银光集团将日常帮扶与专项帮困有机结合,将职工助学及送温暖工程深度融合,积极打造“金秋助学”“ 医疗救助”“夏送清凉、冬送温暖”“ 女职工关爱行”等五大品牌活动,形成上下联动、整体推进的帮扶工作格局。结合职工子女就学困难情况,银光集团以“一帮一”的形式,对考入大学的困难家庭学生实行分阶段救助,为困难家庭子女能够深造送去温暖和希望。为协助解决职工患病住院费用高的难题,银光集团制定下发了《职工基本医疗救助实施办法》,对职工患病住院费用按照自费部分的90%和个人承担额的50%给予报销,有效解决因病致贫、因病返贫的现象。在春节、六一儿童节、九九重阳节等特定节假日前夕,针对不同群体,组织开展慰问老党员、老模范,为困难的职工物资捐助、购置文化用品等多种形式的送温暖工程。持续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动,每逢炎热高温天气,各层级领导人员便及时将绿豆汤、茶叶、瓜果送到一线、班组;到了严寒冬日,通过减免采暖费、发放补助金等,为困难职工家属送去企业的关怀,累计帮扶职工5541人(次),发放帮扶资金516万元,确保专项资金发挥实实在在的作用。

  银光集团制定各类帮扶标准,建立困难职工档案,实行一人一档管理,详细记录困难职工的家庭困难情况、工作单位、家庭人口、住址等信息,实现档案信息化动态管理。2018年,银光集团累计帮扶困难员工689人(次),发放救助金70余万元。

  脱贫攻坚 精准发力 驻村帮扶温暖人心

  近年来,银光集团将脱贫攻坚工作作为推进和谐企业建设的重要抓手,认真落实中央全面建成小康社会战略精神和甘肃省委脱贫攻坚行动,通过主要领导人员走访慰问、援建基础设施、帮助培育扶贫产业等多种形式,扎实开展以“单位联系贫困村、干部联系贫困户”工作,逐步建立纵向到底、横向到边的组织和责任体系,累计为帮扶村捐赠资金300余万元。

  与此同时,企业每年选派优秀干部驻村开展帮扶指导工作,引导贫困村民大力发展特色产业,通过发展特色种植、规模养殖、农副产品加工、民间工艺、商贸服务等特色富民产业,建立稳定的收入来源。驻村干部积极发挥作用,通过思想发动、宣传教育、情感沟通等,参与到贫困农户的技能和职能培训,增强他们脱贫致富的内生动力,形成企业帮扶和自身努力的良性循环。(贾敏 杨增银)

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